全员远程办公 WordPres是如何成功的

作为全球流量排名第15位的互联网平台,WordPress的平台运营商Automattic Inc.是一家全员分布式办公的企业。顾名思义,全员分布式办公就是无需坐班工作,他们可以在任何地方开展他们的工作。那么他能够成功开展远程办公的秘诀是什么呢?

在线发挥创意

尽管在分布式公司中,你并没有办法走来走去与同事面对面沟通。但是即时通讯工具、社交媒体的出现打破了这一界限,让人们在线上也可以实现无缝沟通。

WordPress即是如此,他们每天都会推出很多新功能,员工也都是通过内部的博客和聊天室来实现沟通协作。尽管远程工作会改变互动性质,但并不会阻碍创新的产生。

远程工作的方式不全都一样

将远程工作作为独立的概念拿出来讨论并不具有实际意义。因为远程工作的方式不止一种,而如何选择远程工作的方式也非常重要。而管理者在这当中也要思考如何让员工顺利的开展工作,例如员工在尝试寻找适合自己的远程工作方式时,管理者要做到体谅,真的适合的话,管理者还应该适当的做出调整——得不到领导者支持的理念,即使再先进也会失败。

拥有良好的企业文化

远程工作,只是授权员工的一种形式,他代表着企业对于员工的信任,实施得当的话能够大幅度的提高工作效率。但是当今时代,大部分的企业都采用了科层式组织,这种组织形式目前来看并不适合远程办公,因为员工所处的环境依赖于中心化和集体决策的流程。这种状态下的远程工作会大幅降低生产力。所以管理者要想更好的开展远程工作,就需要适当调整自己的组织架构和企业文化。

让员工自己做主

企业往往把员工当孩子一样看待,这种管理方式很容易让员工不去专注于工作成果,而是趋向于将自己打造成一个“乖孩子”。所以,一名优秀的管理者应当以工作成果来评价员工,而不是关注他的工作方式,远程工作即是如此,管理者不看好远程工作某种意义上来说就是注重了地理位置这一表面因素。人才不需要为了去Automattic工作而搬家,所以该公司才能网罗到全球的人才——由此获得的益处大大超过公司要为远程工作付出的成本。

像这样全员远程办公的公司还有很多。几十家实体企业通过远程办公实现了更好的发展。管理者应当研究一下,为何有这么多成功的公司不仅允许员工远程办公,还将这一点变成了优势。

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